为加强我校教师职业道德建设水平，进一步推动我校师德建设再上新台阶，营造教职工人人都是德育工作者的良好氛围，造就一支让社会满意、让家长放心、让学生信赖的教师队伍，落实关爱每一个学生、关心每一个学生、成就每一个学生的目标，促进学校教育事业的和谐发展。根据教育局对师德教育的有关要求，特制定我校师德建设计划。

一、指导思想：

培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕全面实施素质教育，以热爱学生、教书育人为核心，以“学高为师、身正为范”为准则，以提高教师的思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高师德水平，为学校深化教育改革和发展提供思想上、政治上、组织上的有力保证。　　

二、目标任务：

通过开展教师职业道德教育活动，引导全体教师严格遵守《教师职业道德规范》，实现我校提出的以师德提升人格魅力，提升育人水平的目标，在全校教职工中形成“诚信奉献、爱岗敬业，教书育人，廉洁从教，为人师表”的崇高师德风尚。以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，使我校教师成为执行公民道德的楷模。

三、主要措施：

1.健全师德教育考核领导小组。

建立以校长为组长，副校长为副组长，中层干部、年级组长为成员的学校师德教育考核领导小组，建立由学生、家长、教师代表等人员组成的“师德建设、评价、考核小组”，对教师师德进行全方位考核，搭建学校与家长、学生的沟通平台，及时反馈家长、学生对我校教师师德的意见、建议，促进学校师德师风建设。设立意见箱、校长信箱，“师德师风监督电话(27724746)”等多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见，主动接受社会的监督。学校还将通过家访、电话询访、家长会、学生家长问卷等方式，加强学校与家长的联系，积极争取家长对学校工作的理解和支持。及时检查学校教职工的师德表现情况，对发现的问题及时提醒，推进师德教育的全面开展。

2.搞好动员，加强教职工学习。

采取集中学习与自学相结合的方式，积极组织教师学习新颁布的《中小学教师职业道德规范》，学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规，学习教育局下发的“天津市红桥区教育局关于转发《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉的通知》的通知”、 “天津市红桥区教育局关于进一步加强师德师风建设严禁教师收受礼品礼金的实施意见”、学习党的路线、方针、政策，学习新课改的理论，签订师德承诺书，做到师德问题逢会必讲，强化教师的师德认识。并认真对照检查，把学习成果自觉纳入规范自身的教育行为之中，不断提高自身的师德素养。要做好学习笔记，增强学习的针对性和实效性，在学习过程中不断实践，不断反思，不断成长。学期末为全校教师统一购买一本师德主题的书籍，以此来强化教师依法治教、以德治教的意识。

3.开展主题活动，助推师德教育取得成效。

开展以“学规范，做人民满意的教师”、“敬业爱生、为人师表”为主题的师德建设活动，每个教职工要在岗位上亮出精彩，树立以人为本、依法治教、以德治教的理念，强化师德素养，提高教师实施素质教育的能力，组织好校内师德演讲活动，并推荐优秀教师参加区级师德演讲。

4、完善师德激励和约束机制。

加强师德师风建设，鼓励先进，宣传典型，对师德表现突出的教师，学校除大力宣传外，将予以表彰奖励，并积极向上级推荐表彰。如参加优秀教师、教育工作者、优秀班主任、优秀党员、优秀青年教师、教工先锋号先进个人、文明处组的评选等。

对违反师德的行为，学校将实行师德考核“一票否决”，杜绝体罚与变相体罚学生、对自己的学生进行有偿家教的行为，树立我校教师良好的教师形象。每学期学校对每一位教师的师德师风进行全面测评，认真落实教师评价制度中的师德评价办法，通过开展师德自评、教师互评、学生评教、家长评教、领导评教等形式，评价教师的师德情况。对师德测评结果认真进行数据汇总分析，对师德考评得分不高的有关人员及时进行谈话反馈，对严重违反师德的教职工实行一票否决，把师德考核结果纳入教师的年度考核、职称评定、岗位聘任以及各类先进的评选工作中。

5、做好师德教育宣传活动。

开展向身边的“优秀教师集体、优秀教师”学习活动，通过黑板报、宣传栏、广播、学校网站等舆论阵地，及时、大力的宣传校内外师德教育动态，重点宣传我校教师的优秀职业道德事迹，努力引导广大教职工树立高尚的道德情操和精神追求，潜心育人，乐于奉献，努力做人民满意的教师。

总之，师德教育是我校一项常规的重点工作，必须常抓不懈，努力为学校的健康、和谐发展作保障。

天津市西青道中学

2018年9月